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2020兴业银行长沙分行校园招聘公告
来源:今日招聘网 发布时间:2019/8/29 9:49:55 访问:681

2020兴业银行长沙分行校园招聘公告,本次招聘若干人,报名截止时间2019年10月18日,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由整理发布。

兴业银行长沙分行成立于1999年2月,是兴业银行在中西部地区设立的首家省级分行级机构,下辖5家地市二级分行,全省共43家营业网点,1100余名员工,为超过113万个人客户和近2万法人客户提供多层次、宽领域、个性化的优质金融服务,多年来始终保持湖南地区同业领军者地位。作为兴业银行优秀分行之一,长沙分行始终秉承“以人为本、人才强行”的立行宗旨,坚持创新与发展,重视员工的职业生涯发展,积极提供优质的员工成长成才培训资源,不断提高员工薪酬福利及待遇,助推员工通过自身努力和良好工作业绩获得发展与提升,实现公司价值与员工价值的和谐发展。目前,长沙分行员工队伍已成长为湖南地区极具朝气与激情、内部简单和谐、战斗力突出的金融强军!

“兴之所向”,竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟兴业银行长沙分行,在兴业银行的大舞台上展示才华获得发展。

一、招聘对象

境内外高校2020年全日制大学本科及以上学历应届毕业生,其中:境内院校毕业生应能在2020年8月31日前毕业,取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2019年1月1日至2020年8月31日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准),报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历学位认证。

二、招聘岗位

1.管理培训生岗位:培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向人才的梯队储备。新员工录用后,原则上根据培养方向与培养重点的不同,在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划,期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后,根据管理培训生实习实践、考核表现等情况,择优选聘到管理岗位。

2.市场营销类岗位:培养目标为企业金融、零售金融等方向营销人才的梯队储备。新员工录用后,原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长,聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。

3.信息技术类岗位:培养目标为信息科技、网络金融等方向科技金融人才的梯队储备。新员工录用后,原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长,聘入相关条线从事软件开发、信息安全、大数据分析、互联网金融等相关岗位。

4.运营支持类岗位:培养目标为运营后台管理、会计主管、业务操作方向人才的梯队储备。入职后先在综合柜员岗位学习锻炼,之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长,聘入相关条线从事运营后台管理、会计主管、业务操作等相关岗位,或根据个人职业规划及成长情况转岗至其他管理或营销类岗位方向。

具体岗位职责详见网站发布的相关招聘职位信息。

三、招聘地点

长沙分行所辖及拟设重点分支机构(包括长沙市、株洲市、湘潭市、常德市、岳阳市、衡阳市、郴州市、邵阳市、宁乡市、浏阳市)。

四、应聘条件

(一)基本条件:

1.全日制本科及以上学历,经济类、金融类、财会类、法律类及信息技术类等专业优先。

2.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录。

3.通过大学英语四级或以上考试。

4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识,能够承担工作压力。

5.身心健康,身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2013年修订)的相关规定。

6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

(二)具体条件:

1.管理培训生岗位:综合素质及专业成绩突出,有较强的产品意识、合规风险意识、服务意识、沟通表达能力和文字功底。具备较好的创新思维和研究分析能力。

2.市场营销类岗位:综合素质突出,良好的人际沟通协调能力和营销服务意识。较好的抗压能力,热爱营销、充满激情。

3.金融科技类岗位:综合素质及专业成绩突出,具备较好的互联网思维,有较强的产品意识、服务意识、沟通表达能力和文字功底,具备较好的创新思维和研究分析能力。经济金融与计算机类符合专业背景者优先。

4.运营支持类岗位:综合素质及专业成绩突出,有较好的亲和力和服务意识,责任心强,严谨认真,耐心细心,热情大方。

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